Scality – une aventure humaine

Restez fidèle à vous-même

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C’est en changeant la gestion et le stockage de données avec une approche edge-to-core-to cloud, que nous sommes devenus leader du marché (Gartner Magic Quadrant). L’évolution constante des besoins de stockage et les enjeux associés, demande une flexibilité dans le stockage et la gestion des données. Elle requiert surtout une technologie et des personnes d’exception c’est là que vous intervenez.

Les employés de Scality incarnent notre devise : Travaillez dur, éclatez-vous, mangez sainement et épatez le client. Nous l’illustrons dans tout ce que nous faisons.
  • Travaillez dur : Le dévouement de nos employés est indispensable pour innover en permanence et proposer un produit de qualité sur le marché.
  • Eclatez-vous et mangez sainement : Nous encourageons l’entraide et soutenons les activités de team-building qu’elles quelles soient : elles renforcent le lien au sein et en dehors du bureau.
  • Epatez le client : Depuis le début, Scality a prêté une oreille attentive aux besoins de ses clients et s’efforce constamment de fournir des produits à la fois innovants et de haute qualité.
Des valeurs partagées pour un environnement harmonieux.
Scality Values

Les avantages Scality

Opportunités

Nos activités s’étendent sur toute la planète : nous avons des bureaux régionaux aux États-Unis, en Europe et en Extrême-Orient. Les employés peuvent profiter de courtes rotations dans des bureaux à l’étranger. La relocalisation internationale est également une possibilité pour certains postes et rôles.

Bien-être

Chez Scality, nous aidons nos employés à mener une vie saine, épanouie et équilibrée, non seulement parce que cela favorise la productivité, mais aussi parce que c’est la bonne chose à faire. Nous encourageons la forme physique grâce à un programme d’allocations sportives qui rembourse aux employés les frais d’adhésion à une salle de sport et les équipements sportifs. Nous parrainons également la participation des employés à des compétitions sportives de haut niveau et à des compétitions caritatives.

Entr'aide

Scality soutient les employés qui ont des personnes à charge. Aux États-Unis, nous offrons à nos employés la possibilité de participer à un compte de dépenses flexible, réduisant ainsi leur obligation fiscale en utilisant une partie des revenus avant impôt pour la garde des enfants.

Developpement Personnel

Dans un monde où la technologie et les marchés évoluent presque du jour au lendemain, l’apprentissage est permanent. Nous aidons nos employés à élargir leurs compétences en parrainant leur participation à des événements métier, des conférences éducatives et des séminaires techniques. Nous prenons également en charge les formations dans les principales langues étrangères.

Responsabilité

Scality porte un intérêt constant aux communautés où nous sommes présents. Nous disposons d’un programme de jumelage de dons pour les contributions des employés à des organismes caritatifs et à but non lucratif. Nous encourageons et soutenons également les initiatives visant à améliorer l’environnement social, culturel et environnemental.

Localisation

Nos employés vivent, travaillent et se détendent dans certains “hubs” technologiques, culturels et commerciaux les plus passionnants et les plus stimulants au monde, notamment à San Francisco, Washington DC, Paris, Londres, Tokyo et Singapour.

Déployez vos ailes

Nous vous donnons un endroit pour élargir votre monde! With dual corporate headquarters in Paris and San Francisco, plus offices around the globe, Scality encourages the opportunity to relocate if the opportunity arises. Our workforce thrives on a diverse culture and encourages global interaction.

Des bureaux dans 5 villes, des collaborateurs partout dans le monde

LIFE SCALITY

Rejoignez l’équipe Scality

Nous recherchons des personnes talentueuses passionnées par l’innovation, qui voient grand, et savent travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors Scality est faite pour vous. Nous ferons l’effort de vous trouver et de vous embaucher. Nous développerons vos aptitudes et ferons tout pour que nous réussissiez.

CONSULTEZ NOS OFFRES

Scality for good

Nous nous sommes engagés à soutenir des actions positives en faveur de notre monde et de nos employés. Voici quelques initiatives récentes. Pour en savoir plus, consultez notre page Scality for Good. Voici quelques initiatives récentes. Pour en savoir plus, consultez notre page Scality for Good.

Initiatives 2021

Conscience de l’impact de Scality sur l’environnement

L’entreprise a investi dans du matériel de qualité pour assurer des conférences à distance entre ses bureaux de Paris, San Francisco, Washington DC et Tokyo, ceci afin de réduire les déplacements. Chacun de ses bureaux se trouve dans les principaux centres de transport public afin de favoriser des déplacements efficaces.

Deuxième congé parental

Étude après étude, il apparaît clairement que l’écart de carrière entre les hommes et les femmes se situe au moment de la naissance du premier enfant. Traditionnellement, les pères retournent au travail après quelques jours, tandis que les mères s’occupent de leur enfant pendant plusieurs semaines ou mois. Cette différence a un impact à long terme sur les carrières et les salaires des femmes. Scality est fière de rejoindre 105 autres sociétés entrepreneuriales, représentant ensemble 20 000 employés, pour garantir un mois de congé payé au second parent, quel que soit son pays de résidence.

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Offres d’emploi
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